At Ericsson, you can be a game changer! Because working here isn’t just a deal. It’s a big deal. This means that you get to leverage our 140+ years of experience and the expertise of more than 95,000 diverse colleagues worldwide. As part of our team, you will help solve some of society´s most complicated challenges, enabling you to be ‘the person that did that.’ We’ve never had a greater opportunity to drive change; setting the bar for technology to be inclusive and accessible; empowering an intelligent, sustainable, and connected world.

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Développeur IoT / Intégrateur système - IoT Developer / System integrator

Job Description

Date: Feb 11, 2020

Résumé du poste

Dans l’unité Ericsson Global IoT Development,nous appliquons les méthodologies de développement les plus récentes, telles que : Le développement de produits en tant que service, Agile/SAFE, DevOps et CI/CD.  En outre, nous travaillons avec des technologies de pointe, telles que l’orchestration et la gestion de conteneur, des protocoles de communication IoT comme LwM2M, CoAP, MQTT, REST APIs, les technologies de connectivité cellulaires telles que NB-IoT, CAT-M1, etc.  Nos solutions IoT sont essentiellement conçues pour les opérateurs téléphoniques du monde entier, ce qui signifie que nous pouvons travailler sur divers projets internationaux allant du développement à l’intégration, en passant par les essais et proof-of-concepts.

 

Le site montréalais de Ville-St-Laurent est un établissement à la pointe de la technologie où il fait bon travailler.  Il propose une salle de sport sur place avec des programmes de remise en forme, une cafétéria avec sièges à l'intérieur et à l'extérieur, une garderie, un parking intérieur, des bureaux ergonomiques, des horaires de travail flexibles et un sens de la communauté très développé.  Nous disposons d’un garage d’innovation où vous pourrez explorer, apprendre, inventer ou apporter votre expertise à d’autres projets.

 

Diversité

Ericsson et l'équipe IdO valorisent la diversité.  Chaque membre de l'équipe apporte une perspective différente et joue un rôle unique au sein de l'équipe.  Ericsson est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et, pour citer le directeur IoT, Kiva Algood, toutes les personnes travaillant chez Ericsson sont traitées de la même manière, chaque voix compte.

 

Nous recherchons des personnes ayant les différentes caractéristiques mentionnées ci-dessous :

  • Esprit ouvert

Un état d'esprit qui se caractérise par le fait de connaître et d’être conscient de ce qui existe autour.  Curieux et intéressé par les nouvelles tendances et les nouvelles technologies. Être conscient et accepter le fait que technologie d'aujourd'hui peut être obsolète demain. Prêt à apprendre de nouvelles choses tous les jours.

  • Bonnes compétences en communication

La communication est une partie essentielle de l'Internet des objets.  De même, de bonnes capacités de communication peuvent rendre compréhensibles des concept complexes et renforcer l’efficacité des équipes.  Nous encourageons la curiosité, le partage des connaissances et les discussions ouvertes.

  • Motivation

Nous sommes une équipe de personnes autonomes qui sont bien organisées, qui ont un bon sens de l’organisation et qui aiment relever des défis.

Si vous souhaitez apprendre, travailler avec des ingénieurs et des développeurs expérimentés et faire partie d'une équipe dynamique et performante, ce poste est pour vous.

 

Compétences :

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce projet :

  • Microsoft Azure Cloud : très bonne compréhension des ressources (en particulier AGW, LB, VMs, NSGs, App Insights, Network Watcher, etc.) et du dépannage, bonne compréhension de Powershell
  • Kubernetes : très bonne compréhension et capacités de configuration, déploiement, surveillance et dépannage
  • Kong : très bonne compréhension d’API exposure
  • Keycloak : excellente compréhension d’IAM concepts
  • Docker :  bonnes capacités de création et de modification d’images
  • Postgres : bonnes capacités à réaliser des opérations DB CRUD
  • REST API : excellentes compétences en matière de dépannage en utilisant des outils tels que Postman (Jmeter est un plus), Wireshark, Chrome Developer Tools
  • Bash : très bonnes compétences en matière d’écriture de scripts
  • Ansible : bonnes compétences en matière d’écriture de scripts

 

Parallèlement à ce projet, nous assurons des tâches de développement dans des équipes pluridisciplinaires agiles essentiellement avec Java, Spring, et Springboot.

  • Développement de microservices
  • CI/CD : Jenkins, Gerrit, Gitlab

 

Postuler/Informations :

Si vous correspondez au profil recherché et que vous « cochez » de nombreuses compétences ci-dessus, si l’idée de travailler dans un environnement international en constante évolution et de relever des défis vous séduit, si vous êtes prêt à voyager... alors, n’hésitez pas à postuler. Si nous estimons que votre profil et votre expérience correspondent également au poste, nous pourrons vous contacter afin de venir discuter avec votre futur responsable/équipe.

 

Pourquoi fait-il bon travailler pour Ericsson ?  

Ericsson est la force motrice derrière la société en réseau où chaque personne et chaque industrie est habilitée à atteindre son plein potentiel. La mobilité, le haut débit et le Cloud transforment le monde, permettant aux industries et à la société de fournir de meilleurs services, de saisir de nouvelles opportunités, d'améliorer les entreprises, d'augmenter l'efficacité et de créer de nouvelles expériences utilisateur.

Nos services, logiciels et infrastructures supportent tous les principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. La transformation que cela apporte permet aux gens, aux entreprises et à la société de réaliser leur potentiel et de construire un avenir plus durable.

 

Grâce à environ 115 000 employés et clients répartis dans 180 pays, nous combinons l'échelle mondiale avec le leadership en matière de technologie et de services. Nous prenons en charge des réseaux qui connectent plus de 2,5 milliards d'abonnés. 40 % du trafic mobile mondial est acheminé via des réseaux Ericsson. Et notre investissement de 100 milliards de couronnes suédoises (SEK) dans la recherche et le développement au cours des trois dernières années garantit que nos solutions - et nos clients - sont à la pointe de l'innovation.

 

Chez Ericsson, nous donnons à nos employés la liberté de penser grand. Vos idées et vos innovations peuvent se transformer en réalisations qui ont un impact sur la société et changent le monde. Êtes-vous prêt à être un évolutionniste ? Découvrez ce qui fait de VOUS + Ericsson une combinaison puissante. Rejoignez-nous aujourd'hui.

Fondée en 1876, Ericsson a son siège à Stockholm, en Suède. En 2014, les ventes nettes se sont élevées à 228 milliards de couronnes suédoises (SEK) (33,1 milliards de USD). Ericsson est cotée à la bourse NASDAQ OMX de Stockholm et au NASDAQ de New York.

 

 

Job Summary

As part of the Ericsson Global IoT Development Unit, we use the latest development methodologies such as: As-a-Service product development, Agile/SAFE, DevOps and CI/CD.  In addition, we work with cutting edge technologies like container orchestration and container management, IoT communication protocols like LwM2M, CoAP, MQTT, REST APIs, cellular connectivity technologies like NB-IoT, CAT-M1, etc.  Our IoT solutions are mainly tailored for Telecom Operators around the globe - so we get to work on many diverse global projects from development to integration, trials and proof-of-concepts.

 

The Montreal site in Ville-St-Laurent is a state-of-the-art facility that is awesome to work at.  It provides an on-site gym with fitness programs, a cafeteria with indoor and outdoor seating, a daycare, indoor parking, ergonomic desks, flexible working hours, and a great sense of community.  We have an Ericsson Innovation Garage where you can explore, learn, invent or bring your expertise to other projects.

 

Diversity

Ericsson and the IoT team value diversity.  Each team member brings a different perspective and plays a unique part in the team.  Ericsson is an equal opportunity employer, and to quote the head of IoT, Kiva Algood, working at Ericsson, everyone is treated equally, everyone's voice counts.

 

We are looking for people with:

  • Open Mindset

A mindset that is characterized by knowing and being aware what is around.  Curious and interested in new trends and new technologies. Realizing and accepting that technology of today may be obsolete tomorrow. Willing to learn new stuff every day.

  • Good Communication Skills

Communication is an essential part of making the Internet of Things work.  Likewise, good communication skills can make complicated concepts easy to understand facilitate an effective team.  We encourage curiosity, knowledge sharing and open discussions.

  • Motivation

We are a team of self-starters who are well organized, have good organizational skills and enjoy challenges.

If you are interested in learning, working with experienced engineers and developers, and being part of a dynamic and high performing team, then this job is for you.

 

Skills:

The following skills are essential for this project:

  • Microsoft Azure Cloud: very good understanding of the resources (specifically AGW, LB, VMs, NSGs, App Insights, Network Watcher, etc) and troubleshooting, good understanding of Powershell
  • Kubernetes: very good understanding and ability to configure, deploy, monitor, troubleshoot
  • Kong: very good understanding of API exposure
  • Keycloak: very good understanding of IAM concepts
  • Docker:  good ability to create and modify images
  • Postgres: good ability to perform DB CRUD operations
  • REST APIs: excellent troubleshooting skills using tools like Postman (Jmeter is a plus), Wireshark, Chrome Developer Tools
  • Bash: very good scripting skills
  • Ansible: good scripting skills

 

Outside of this project, we work in cross functional agile teams developing mainly with Java, Spring, and Springboot.

  • Developing Microservices
  • CI/CD: Jenkins, Gerrit, Gitlab

 

Apply / Information:

If you fit the requested profile, “tick” many of the skills above, interested in working in a rapidly changing and challenging global environment, and willing to travel... then please apply to this position. If we feel your profile and background is also a fit for the role, you may be contacted to discuss further with our hiring manager/team.

 

Why is Ericsson a great place to work?  

Ericsson is the driving force behind the Networked Society where every person and every industry is empowered to reach their full potential. Mobility, broadband and the cloud are transforming the world, enabling industries and society to provide better services, capture new opportunities, improve businesses, increase efficiency, and create new user experiences.

Our services, software and infrastructure support every major telecom operator in the world. The transformation that this brings allows people, business and society to fulfill their potential and build a more sustainable future.

 

With some 115,000 employees and customers in 180 countries, we combine global scale with technology and services leadership. We support networks that connect more than 2.5 billion subscribers. 40 percent of the world’s mobile traffic is carried over Ericsson networks. And our SEK 100 billion investment in research and development over the last three years ensure that our solutions – and our customers – are at the forefront of innovation.

 

At Ericsson, we give our employees the freedom to think big. Your ideas and innovations can turn into achievements that impact society and change the world. Are you ready to be a change-maker? Learn what makes YOU + Ericsson a powerful combination. Join us today.

Founded in 1876, Ericsson has its headquarters in Stockholm, Sweden. Net sales in 2014 were SEK 228.0 billion (USD 33.1 billion). Ericsson is listed on NASDAQ OMX stock exchange in Stockholm and the NASDAQ in New York.

 

 

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. 

They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. 
Therefore employees assigned may be required to perform additional job tasks required by the manager.

 

Primary country and city: Canada (CA) || || Montreal || ProdMgt

Req ID: 315883