At Ericsson, you can be a game changer! Because working here isn’t just a deal. It’s a big deal. This means that you get to leverage our 140+ years of experience and the expertise of more than 95,000 diverse colleagues worldwide. As part of our team, you will help solve some of society´s most complicated challenges, enabling you to be ‘the person that did that.’ We’ve never had a greater opportunity to drive change; setting the bar for technology to be inclusive and accessible; empowering an intelligent, sustainable, and connected world.

Are you in?

MENADŽER REALIZACIJE PROJEKATA

Job Description

Date: Dec 3, 2019

Ericsson Nikola Tesla Servisi traži kandidate za poziciju:

 

MENADŽER REALIZACIJE PROJEKATA (m/f) – Zagreb, Split, Rijeka, Zadar, Pula i Osijek

 

Ericsson Nikola Tesla Servisi d.o.o. članica je Ericsson Nikola Tesla Grupe, a temeljna joj je djelatnost pružanje usluga vezanih uz izgradnju i održavanje telekomunikacijske mrežne infrastrukture. Naša prednost je spoj lokalnih kompetencija s globalnim iskustvom, a u sklopu strategije našeg rasta zadovoljstvo nam je objaviti da zapošljavamo nove stručnjake na lokaciji Zagreb, Split, Rijeka, Zadar, Pula i Osijek.

Opis poslova i odgovornosti

                                                                                                                                               

  • operativno odgovoran za realizaciju korisničkih projekata u skladu sa dinamičkim, vremenskim i budžetskim ograničenjima u cilju isporuke proizvoda, usluge ili servisa na geografskom području
  • odgovoran je za tehničku evaluaciju i praćenje ovlaštenih vanjskih partnera, kao i osiguranje najbolje kvalitete usluga vanjskih dobavljača u skladu s traženim opsegom i definiranim ugovorenim opisom
  • Odgovoran za odnose s JLS te daje podršku timu za suglasnosti
  • upravlja timom Voditelja realizacije ključnih projekata

 

 

Ponašanje, znanja i vještine:

 

  • vodstvo, integritet i orijentiranost na postizanje ciljeva,
  • odgovornost za uspjeh i rezultate projekta (komercijalne, tehničke i rizike),
  • odgovornost za pripremu svih aktivnosti i za mjerenje napretka istih,
  • odgovornost za implementaciju dinamičkih i vremenskih planova u skladu sa korisničkim zahtjevima,
  • sposobnost rada pod pritiskom
  • dobre komunikacijske vještine kao i iskustvo u komuniciranju u kriznim situacijama
  • proaktivnost i analitičnost
  • dobro korištenje MS Office I općenito raznih IT alata.
  • poznavanje mjera i primjena zaštite na radu

 

Kvalifikacije i iskustvo:  

 

  • iskustvo u radu s vanjskim kompanijama koji se bave realizacijom telekomunikacijskih projekata
  • poznavanje zakonske regulative kojom se reguliraju pitanja gradnje i telekomunikacija,
  • iskustvo u vođenju, motiviranju i razvoju timova
  • aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu

 

Usredotočeni smo na razvoj novih poslovnih modela, stjecanja znanja i stručnost naših zaposlenika. Ako smatrate da posjedujete navedena znanja i vještine te da ćete biti vrijedan član našeg tima, prijavite se te prijavi priložite motivacijsko pismo i životopis.

 

Samo oni kandidati koji uđu u drugi krug selekcijskog procesa na temelju prijave bit će kontaktirani.

 

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Croatia (HR) || || Zagreb || ServEng

Req ID: 312303