At Ericsson, you can be a game changer! Because working here isn’t just a deal. It’s a big deal. This means that you get to leverage our 140+ years of experience and the expertise of more than 95,000 diverse colleagues worldwide. As part of our team, you will help solve some of society´s most complicated challenges, enabling you to be ‘the person that did that.’ We’ve never had a greater opportunity to drive change; setting the bar for technology to be inclusive and accessible; empowering an intelligent, sustainable, and connected world.

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Young Talents Argentina 2020

Job Description

Date: Oct 12, 2019

Ericsson Young Talents Program 2020

Estamos seleccionando jóvenes profesionales para trabajar con nosotros en 2020, trabajando en nuestra sede en Buenos Aires..

A través de este programa, Ericsson quiere atraer e invertir en jóvenes de alto potencial en todo Argentina/ que se convertirán en los futuros líderes de la compañía..   

 

¡Ven a empezar una gran carrera con nosotros!

 

Lo que esperamos de ti:

El proceso de selección del Ericsson Young Talents Program 2020 está abierto a jóvenes graduados entre diciembre de 2018 y diciembre de 2019.

Con formación en ingeniería eléctrica, telecomunicaciones, u otros cursos de ingeniería, Administración, Matemáticas, Marketing o Informática.

Inglés fluido y disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.


¿Cómo funciona nuestro proceso de selección?

Llevarás a cabo una video-entrevista con la prueba de inglés.

Participarás en una dinámica de grupo.

Llevarás a cabo entrevistas con ejecutivos de la empresa. 

Para Ericsson el respeto, el profesionalismo y la perseverancia son muy importantes. Estas características de comportamiento se evaluarán a lo largo del proceso de selección.

El resultado final se anunciará en noviembre y los seleccionados comenzarán sus actividades en Ericsson en Enero de 2020.

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Argentina (AR) || || Ciudad Autonoma de Buenos Aires || Stud&YP

Req ID: 303456