Chargé(e) de Planning

Job Description

Date: Apr 30, 2019

Entreprise :

Red Bee Media, filiale d’Ericsson, est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel (Canal +, France 24, TV5, PMU, Public Sénat, Assemblée Nationale, Sénat…).

Chaque jour des gens sur tous les continents regardent des programmes de télévision préparés, gérés et diffusés par plus de 2.500 collaborateurs Red Bee Media basés en Australie, en Finlande, en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Espagne, en Suède ou au Royaume-Uni.

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Planning en CDD pour notre service à Paris.

 

Descriptif du poste :

A la suite d’une formation interne, le/la candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à travailler au sein du service Planning de Red Bee Media, à Paris.

En coordination avec les managers de site, en tenant compte des règles de planification et des commandes, le candidat planifiera des équipes en Production, Post-Production et Exploitation sur notre site principal et chez nos clients.

Le/la Chargé(e) de Planning aura des tâches administratives à accomplir telles que la gestion des contrats de travail des intermittents, la saisie des feuilles d’heures, ou encore la création et la mise à jour de documents de travail (ex : liste des aptitudes, annuaire, procédures, récapitulatif de l’organisation en place…).

 

 Compétences attendues :

  • Planification d’équipes ayant des organisations de travail variées.
  • Connaissance de la réglementation et des règles de planification
  • Savoir gérer un grand nombre d’informations
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre à l’aise avec les outils informatiques
  • Connaissances des métiers de la télévision
  • Connaitre un outil de planification (Opti-Channel serait un plus) 

 

Savoir être attendu :

  • Très bon relationnel
  • Dynamisme
  • Très bon sens de l’organisation
  • Rigoureux
  • Maitrise du stress

 

Poste basé à Paris (75), déplacements ponctuels en petite couronne à prévoir (92).

Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à postuler directement via notre site internet en envoyant votre CV.

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Boulogne || Consulting&SysInt

Req ID: 280137