Technicien de Maintenance - CDD 18 mois

Job Description

Date: Apr 25, 2019

La société RedBee Media qui est en charge du maintien et de l’évolution de nombreuses régies de production, post-production et diffusion pour de grandes chaines de télé et institutions parlementaires, recherche des techniciens pour son service de maintenance.

En action au cœur du dispositif technique, ces personnes de terrain sont les liens privilégiés entre les clients, les opérateurs régies et différents fournisseurs de solutions Broadcast.

Auteurs d’analyses et de solutions, ces techniciens assurent un rôle de référents technique sur les systèmes en place.

 

Contrat et durée :

RedBeeMedia cherche un technicien en CDD pour une durée de 18 mois.

 

Les principales missions sont :

Gérer la maintenance de niveau 2 et les projets d’évolution d’une plateforme contenant des systèmes broadcast tels que :

  • GV Stratus
  • Avid Interplay
  • Automation de diffusion Imagine Communication

 

Les connaissances recherchées portent sur :
Le candidat doit être savoir travailler en autonomie, être à l’aise en anglais à l’écrit et l’oral et avoir au minimum 3 ans d’expérience dans ce genre de poste.
 
Riche en enseignements et en expériences les postes proposés au sein d’Ericsson sont propices à des évolutions.
 
Si vous etes intéressé, n'hésitez pas à postuler directement sur notre site officiel!

#NOWRAP

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Boulogne || Consulting&SysInt

Req ID: 279446