Pojectbegeleider / Vertaler

Job Description

Date: Jul 5, 2019

PROJECTBEGELEIDER/VERTALER

 

RED BEE MEDIA HILVERSUM

Red Bee Media levert dagelijks diensten (24x7) voor het technisch realiseren van (live) uitzendingen voor publieke en commerciële omroepen. Daarnaast leveren wij ook innovatieve broadcastdiensten voor telecom-operators, internet serviceproviders, producenten en kabelmaatschappijen. Vanuit onze Media Gateway vindt de verspreiding plaats van audio- en videomateriaal via kabel, internet, digitale televisie en mobiel naar de consument. Binnen de muren van Red Bee Media wordt content gedigitaliseerd, opgeslagen in ons eigen datacenter en voorzien van ondertitels en/of vertalingen. Met ca. 160 vaste medewerkers, werkzaam op de afdelingen Broadcasting, Radio, Distribution Services, Technology en Access Services zijn wij een onmisbare schakel in het Nederlandse medialandschap.

Binnen Red Bee Media Access Services kunnen we bijna alles verstaan en vertalen en worden alle mogelijke TV-programma's, films en videoproducties van ondertitels voorzien. We vertalen ook voice-overs, commentaarteksten en andere teksten in en uit alle talen. We werken al vele jaren voor Nederlandse publieke en commerciële omroepen, producenten en bedrijven in binnen- en buitenland. We verrichten al het vertaalwerk voor RTL Nederland, waaronder de live ondertiteling van programma’s als RTL Boulevard. Red Bee Media Access Services is snel en flexibel en is zeven dagen per week open. Daarnaast leveren wij ondertiteling voor doven en slechthorenden, waaronder live ondertiteling met behulp van spraakherkenning. Kwaliteit, service en klantgerichtheid staan bij ons altijd voorop. Ons team bestaat uit zo’n 25 vertalers/ondertitelaars, eindredacteurs en accountmanagers in loondienst en zo’n 100 freelancers. We zijn gevestigd op het Media Park te Hilversum.

 

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Wij zijn op zoek naar een projectbegeleider met vertaal- en ondertitelcapaciteiten voor een uitdagende baan in het hart van de Nederlandse mediawereld. Als projectbegeleider onderhoud je de contacten met onze klanten, en zorg je voor de goede afhandeling van vertaalprojecten, van order intake tot oplevering en facturatie. Door het grillige werkaanbod kan het soms heel druk zijn en soms heel rustig. Daarom zijn wij op zoek naar iemand die de functie van projectbegeleider kan combineren met die van vertaler/ondertitelaar Engels-Nederlands. Voor die functie is een uitstekende beheersing van het Engels en het Nederlands een absolute vereiste. De beheersing van een tweede of meerdere andere vreemde talen strekt tot aanbeveling. Daarnaast is een goede kennis van sport en actualiteiten van groot belang. Vanzelfsprekend wordt er in deze combifunctie een grote mate van flexibiliteit van je gevraagd, want je moet snel kunnen schakelen.

 

PROFIEL

  • (Ver)taalopleiding op hbo-niveau of hoger.
  • Ordelijk en georganiseerd.
  • 0-5 jaar ervaring.
  • Goede schrijf- en luistervaardigheid.
  • Je bent flexibel en je hebt een klant- en servicegerichte instelling.
  • Je beschikt over een goede teamspirit en je hebt het vermogen om zelfstandig te werken.
  • Je bent stressbestendig en kunt onder tijdsdruk presteren.

 

SELECTIEPROCEDURE

  • CV-screening
  • Vertaaltest
  • Interview

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

 

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

 

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

 

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.