Assistant(e) de Direction Ericsson France

Job Description

Date: Mar 26, 2019

Entreprise

Ericsson est le leader mondial dans la fourniture de technologies et de services aux opérateurs de télécoms.

 

Description du poste :

Afin de soutenir les activités du Vice-Président d’un compte Global chez Ericsson France et de ses équipes, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction

Collaborateur/trice direct(e) du VP et de ses équipes (25 personnes), vous serez leur premier interlocuteur et assurerez les missions suivantes :

  • Gestion du planning et des déplacements du VP et voyages des équipes
  • Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • Planifier et organiser des manifestations internes et avec le client (événements, réunions, ateliers, formations)
  • Rédaction et diffusion de documentations internes, notes d'informations, de service, compte rendu de réunion interne, de présentations diverses...
  • Constituer un réseau et communiquer avec les autres assistant(e)s à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
  • Utiliser les outils administratifs Ericsson et autres outils généraux
  • Réception et dispatching du courrier,
  • Relais RH avec prise en charge de tâches en lien avec l'administration du personnel

 

Profil recherché :

  • Titulaire d'un BTS Assistant(e) de Direction, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word/Excel/Outlook/Powerpoint /SAP).
  • Autonome, disponible et adaptable, vous avez le sens de la qualité et du service client.
  • Rigueur, autonomie, discrétion, réactivité & proactivité, esprit d'équipe sont des qualités primordiales pour réussir à ce poste
  • Anglais & Français courants. La maîtrise d’une autre langue européenne serait un plus.

 

 Poste basé à Massy (91)

 

#LI-NB1

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Massy Palaiseau || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Req ID: 276132