Junior Strategic Sourcing Manager/Acheteur Junior Ericsson France

Job Description

Date: Mar 28, 2019

Société:

Ericsson est le leader mondial dans la fourniture de technologies et de services aux opérateurs de télécoms.

 

Résumé du poste :

Nous recherchons un Strategic Sourcing Manager/Acheteur Junior pour rejoindre une équipe globale, responsable des achats des produits et services indirects pour la Customer Unit France, BeLux, Algérie et Tunisie tout en travaillant en relations proches avec les équipes des catégories globales

 

Description de l’unité :

Le poste s’inscrit au sein de l’unité Business Services Sourcing.

Business Services Sourcing est une unité globale au sein de l’entité Networks d’Ericsson et est responsable des achats pour tous les produits et services dans les domaines de la Gestion des Bâtiments, du Marketing et Communication, Voyages et Déplacements, Ressources Humaines, Formation et Consultants en Finance / Juridique / Management ou Gestion des bâtiments pour le groupe Ericsson.

L’unité Business Services Sourcing gère les achats de 2.2 milliards USD à travers le monde auprès d’environ 8000 fournisseurs.

L’équipe pilote et gère les stratégies d’achats globales et est amenée à conduire des appels d’offres mondiaux, régionaux et locaux, mener les négociations avec les fournisseurs et suivre la gouvernance avec les fournisseurs.

 

Responsabilités 

  • Sélectionner et approuver (en local et international) des fournisseurs et partenaires pour l’organisation, base sur un processus documenté de sélection afin de sécuriser les choix en accord avec les règles locales et globales ainsi que la stratégie Achats Ericsson.
  • Négocier et obtenir les meilleures conditions commerciales et de prix avec les fournisseurs et les appliquer dans un contrat signé mutuellement entre Ericsson et les fournisseurs en respectant les règles d’autorisations de signature, de choix de fournisseur et des règles d’éthique du groupe Ericsson ; Autoriser à engager Ericsson et à signer des bons de commandes au nom d’Ericsson afin d’obtenir le meilleur TCO pour Ericsson.
  • Développer, gérer et maintenir une relation avec les fournisseurs et partenaires d’Ericsson ainsi que les demandeurs internes (à tous les niveaux d’organisation)
  • Acquérir et maintenir une parfaite compréhension du marché à la fois en interne et en externe (analyse de la demande, analyse des dépenses, analyses fournisseurs, analyses couts / performances, analyses TCO, …) dans les différentes catégories d’achats
  • Gérer l’aspect contractuel des fournisseurs incluant le transfert, l’implémentation et la gestion des contrats signés avec les fournisseurs ou partenaires dans le respect des directives et des règles de l’organisation et des accords définis dans les contrats
  • Contribuer à améliorer et développer les processus d’achats opérationnels, tactiques et stratégiques dans le respect des règles et directives de l’organisation ainsi que l’amélioration des outils disponibles pour ces processus.

 

Profil Recherché

  • De formation Bac +5 Ingénieur ou École de commerce spécialisé dans les achats, possédant 3 à 5 ans d’expérience (alternance et stage compris) en tant qu’acheteur idéalement en environnement international
  • Compréhension financière de l’activité (P&L, Volume Discount…)
  • Capacité à négocier et argumenter
  • Bonne communication à l’oral et à l’écrit
  • Gestion du changement et de l’amélioration continue
  • Travail en équipe
  • Français et Anglais obligatoires

 

Le poste est base à Massy (91), en Région Parisienne, France.

 

#LI-NB1

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

 

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

 

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

 

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Massy Palaiseau || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Job details: Strategic Sourcing Manager Job Stage 07