Chef Operateur Son Sénat

Job Description

Date: Mar 6, 2019

Entreprise :

« Red Bee Media», filiale d’Ericsson est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle (production, diffusion, post production, maintenance, ingénierie) pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel (Canal +, France 24, TV5, PMU, BFMTV,  Public Sénat…).

Nous recrutons aujourd’hui un « Chef Opérateur Son H/F » en CDD pour le site du Sénat. 

 

Descriptif du poste :

A la suite de formations internes, le candidat sera amené à travailler sur un site client exploité par Ericsson Broadcast Services France. En coordination avec les équipes en place, le technicien exploitera des outils dans des régies opérant en direct pour la gestion des salles audiovisuelles du Sénat.

 

 Compétences attendues :

  • Être capable de s’adapter (après formation) sur différents systèmes techniques et maitriser chaque processus d’exploitation.
  • Apprécier la diversité des tâches et des rencontres, savoir s’intégrer dans différents environnements techniques et organisationnels en étant autonome, organisé et avec une bonne maitrise du stress.
  • Capacité à traiter des demandes multimédia simples (paramétrage des d’ordinateurs pour raccorder à un système de vidéo-projection etc..) et d’une manière générale avoir une maitrise satisfaisante des fonctions basiques des outils informatiques
  • Apprécier le travail en équipe restreinte avec une diversité de taches importantes.
  • La connaissance des systèmes de conférence et de traduction serait un plus.

 

Profil recherché :

  • Formation BTS audiovisuel (option son), écoles et organismes de formation, Louis Lumière.
  • Expérience minimum comme opérateur son.
  • Maîtrise des notions acoustiques de base, des techniques de prise de sons.
  • Capacité d’adaptation rapide aux différents matériels (consoles selon régies) et suivi de l’évolution technologique (documentation).

 

Poste

  • Cadre
  • Localisation : Paris
  • Prestation en journée et soirée en semaine
  • Salaire 2400€ brut sur 13 mois (suivant profil)

 

Si vous êtes intéressé (e), nous vous invitons à postuler directement via notre site internet en envoyant votre CV.

 

*LI-NOWRAP

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Boulogne || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Req ID: 271247