Sr Recruitment Specialist

Job Description

Date: Feb 22, 2019

Dies ist ein Stelle bei Pontoon Solutions

 

Für einen der führenden Dienstleister der Telekommunikationsbranche suchen wir einen Senior Recruiter im Rahmen einer Direktanstellung bei Pontoon Solutions in Düsseldorf. Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team und dem Fachbereich wirst du erfolgreich das Wachstum unseres Klienten maßgeblich mitgestalten. Zusammen mit deinen Pontoon Kollegen bist du vor Ort der erste Ansprechpartner für unsere Hiring Manager bezüglich Recruitmentthemen.

 

 

Deine Rolle:

 

·       Du übernimmst eine der wichtigsten Rollen in Pontoon Solutions und hilfst unserem Klienten in einem RPO Setting, ein Team aufzubauen, welches dich mit Stolz erfüllt

·       Du optimierst kontinuierlich vorhandene Recruitingprozesse und implementierst Verbesserungen im Umgang mit den Kandidaten

·       Zusammen mit deinen Kollegen bist du für den ganzheitlichen Recruitingprozess verantwortlich und bist Sparring Partner für unsere Hiring Manager

·       Du behältst deine gesetzten Ziele basierend auf KPIs stets im Auge und machst deine Arbeit durch Zahlen meßbar

·       Du verantwortest den Auf- und Ausbau unserer Sourcing-Kanäle, des Talent Pools und des Employer Brandings mit Hilfe von neuesten Tools und Trends

·       Du stehst dem restlichen HR Team in allen Recruitingfragen zur Seite und übernimmst regelmäßig Coachings für Hiring Manager

·       Du baust Vertrauen zum Fachbereich auf und aus

·       Du findest Lösungen, anstatt dich auf Probleme zu konzentrieren

 

Welche Fähigkeiten bringst du mit?

 

·       Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen

·       Du hast 3+ Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in Deutschland mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen

·       Du hast Erfahrung im Recruiting für technischen Stellen

·       Du kennst dich sehr gut mit beruflichen Netzwerken wie Linkedin, Xing, etc. aus und bist mit gängigen Kandidatendatenbanken und deren Funktionalitäten vertraut

·       Du kennst die neuesten Entwicklungen und Trends im Recruiting und bist immer up-to-date im Thema Personalauswahl

·       Deine freundliche, kommunikative und empathische Art macht es dir leicht, neue Kontakte zu knüpfen und zu pflegen

·       Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·       Dir ist Bodenständigkeit genauso wichtig wie echter Zusammenhalt im Team, gegenseitige Unterstützung und eine gute Portion Humor.

·       Gute MS-Office Kenntnisse und Spaß am Telefonieren

 

Was wir bieten:

·       Spannende und selbständige Tätigkeit

·       Arbeit mit einem großen internationalen Klienten

·       Interessante Projekte wie Ausbau von Employer Branding und Marketing, Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kandidaten und Hiring Managern

·       Schnelle Einbindung in das operative Geschäft mit allen Facetten sowie strategische Themen

·       Verantwortung für eigene Leistung und Ergebnisse

·       Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit

·       Einen modernen Arbeitsplatz und die Nutzung neuester Technologien

·       Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten durch offene Feedbackkultur und Trainings

·       Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen Pontoon oder im globalen Mutterkonzern

·       Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, netten Team mit gelebten flachen Hierarchien sowie den Anschluss an die internationale Arbeitswelt

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

 

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

 

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

 

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || SharedServ

Job details: HR Subject Matter Expert Job Stage 06