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Stage (6 mois) en étude d' un nouveau standard de compression vidéo - Mediakind Ericsson Rennes

Rennes, France
Product Management Students and Young Professionals Research & Development Supply Chain & Logistics Consulting and System Integration Corporate Shared Services Information Technology Sales, Strategy, Marketing, and Commercial Management Services Engineering

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English (US)

Job Description

Date: Oct 31, 2018

Entreprise :

 

MediaKind est issu de la branche Media du groupe Ericsson, cette entité se positionne comme leader mondial dans l'innovation de solutions et de technologies à l’attention de l’industrie des opérateurs de médias (TV, Internet), avec pour objectif de créer et de proposer des expériences multimédias immersives à ses clients.

L’entité MediaKind représente environ 1600 employés répartis sur plusieurs sites dans le monde (USA, Grande-Bretagne, France, Chine, Israël, Canada).

Pour en savoir plus sur l’entité MediaKind : www.mediakind.com

 

Contexte :

 

Le stage se déroulera au sein de l’équipe « Video Innovation Reseach », qui conçoit et développe des algorithmes innovant de traitement et de compression (VVC, AV1, HEVC / H.264/AVC / MPEG-2) vidéo intégrés dans les produits d’encodage de MediaKind. L’équipe possède une forte expertise dans le domaine du traitement et de la compression vidéo, et contribue activement à l’effort de recherche dans le domaine via des publications à des conférences, revues internationales, dépôts de brevet et contributions aux standards.

 

Objectifs :

 

Un premier volet portera sur l’étude de l’art courant sur le standard en développement VVC, et l’identification des voies d’améliorations:

  • Etude des documents normatifs, des publications techniques associées.
  • Etude et prise en main du logiciel de référence (encodeur/décodeur) : VTM, BMS
  • Mise en place d’un framework de simulation et de test des performances de compression  (Perl, Python, Cluster computing)
  • Recherche et identification des voies d’amélioration

 

Le second volet portera sur l’évaluation et la mise en œuvre dans le logiciel de référence, d’une des pistes de travail identifiées:

  • Mise en œuvre du concept proposé (C/C++).
  • Définition des critères d’optimisation et d’évaluation du modèle.
  • Evaluation objective de l’efficacité de codage.

 

Au cours du stage, le stagiaire abordera:

  • Les normes de compression VVC et HEVC, et les processus de standardisation
  • Le codage en langage C/C++, perl, python.
  • La méthodologie associée au travail de recherche et développement
  • La manipulation de matériel/logiciels de compression et analyse vidéo.
  • Eventuellement, les travaux pourront ouvrir sur la rédaction de brevet ou publication.

 

Profil du candidat :

 

Etudiant en école d’ingénieur ou Master Recherche (Bac +5) avec une spécialisation en traitement d’images, ayant un goût pour les nouvelles technologies et le monde de la télévision numérique.

 

Compétences souhaitées :

  • Bonnes connaissances en  traitement  et compression du signal vidéos/images.
  • Bonnes maitrises du développement C/C++.
  • Curiosité, esprit de recherche et capacité à être force de proposition
  • Aptitude à présenter des résultats de façon synthétique.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Bon niveau d’Anglais.
  • Durée du stage 6 mois
  • Date de début: Dès que possible

 

Poste basé à Rennes (35, Saint Jacques de La Lande)

#LI-NB1

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Rennes || Consulting&SysInt; IT; ProdMgt; R&D; SalesStratMkt&ComMgt; ServEng; SharedServ; Stud&YP; Supply&Log

Req ID: 262825