Stage / Internship Process Optimization: Core / Transmission

Job Description

Date: Dec 11, 2018

Wie Zijn Wij

Ericsson is wereldwijd de drijvende kracht achter “The Networked Society". Meer dan 1000 netwerken in ruim 180 landen maken gebruik van de services en software van Ericsson. Zodoende passeert 40% van het wereldwijde mobiele verkeer via deze netwerken. Ericsson levert marktgerichte oplossingen die mensen en de samenleving in staat stellen een bijdrage te leveren aan een duurzamere wereld.


Come and discover what makes YOU + ERICSSON a powerful combination…

Momenteel zoeken we een STAGIAIR voor onze afdeling CORE / TRANSMISSION

In deze stage wordt je onderdeel van een dynamisch team Transmissie Engineers. Hier wordt nieuw netwerk infrastructuur geïmplementeerd in het technisch complexe netwerk van onze klanten (Network operators). Aan de hand van designs en workorders, die gebaseerd zijn op de wensen van de klanten, wordt de implementatie ingepland en uitgevoerd. Het betreft installaties van systemen en bijbehorende bekabeling, rackspace etc. maar ook het realiseren van e-2-e transmissie verbindingen tussen locaties. Hierbij maken we vaak gebruik van derde partijen (installateurs). Er wordt in het implementatietraject vaak nauw samengewerkt/getest met de klant en natuurlijk met collega’s uit andere teams. Tijdens geplande (soms nachtelijke) changes in het netwerk wordt gewerkt volgens een strak change management proces om verstoring van de diensten te minimaliseren. Na implementatie van de nieuwe dienst wordt het onderhoud overgedragen aan de klant.

 

Wat Ga Je Doen

Door recente wijzigingen in de werkzaamheden is het van belang onze bestaande werk processen ook aan te passen. Momenteel zijn deze niet meer optimaal en dit kan beter op elkaar afgestemd worden. We zoeken momenteel een stagiair die bestaande processen voornamelijk gaat identificeren, uniformiseren en documenteren. Je hanteert hiervoor procedures en methodieken. Je gaat met engineers meelopen om te ervaren wat de scope is van ons werk en je wordt meegenomen in de techniek. Uiteindelijk zal dit leiden tot een advies om processen te wijzigen / aan te passen waardoor wij als afdeling weer efficiënter kunnen gaan werken. Je gaat onder andere werken met Cable management tools: Imvision, Quareo, Telescope en Asset management tools Centerscape.

 

Waar Zijn We Naar Op Zoek

We zoeken iemand met een huidige studie als Bachelor of Master in IT, Electricity, Techniek, Telecom en of Business Information eventueel met equivalente/relevante ervaring in het voornoemde domein. Je bent goed in plannen, vooruitzien en organiseren van eigen werkzaamheden. Je bent resultaatgericht en kan klant verwachtingen goed managen. Je hebt geen probleem om snel nieuwe technieken eigen te maken. Mobiliteit: veel onderweg zijn en evt. hotelovernachtingen zijn onderdeel van deze functie.

 

Wat Hebben Wij Te Bieden

Je hebt een kans om je te ontwikkelen binnen een internationale organisatie die met vooruistrevende technologieen werkt. Je krijgt professionele begeleiding van echte vakmensen binnen de telecom. Je krijgt een uitdagende stage-opdracht met veel verantwoordelijkheid en ruimte om deze vorm te geven.

De standplaats van deze positie is Nederland, Maastricht. Als je geinteresseerd bent, zien we graag je sollicitatie tegemoet!

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Netherlands (NL) || || Maastricht || ServEng

Req ID: 260240