Ericsson Careers

Customer Project Manager

Maastricht, Netherlands
Services Engineering

Apply
English (US)

Job Description

Date: Nov 7, 2018

Ericsson zoekt jou!

 

Voor ons team in Project Management, zijn zij op zoek naar een:

 

Customer Project Manager (V/M)

 

Standplaats: Maastricht

 

Organisatie:

Ericsson is wereldwijd de drijvende kracht achter “The Networked Society". Meer dan 1000 netwerken in ruim 180 landen maken gebruik van de services en software van Ericsson. Zodoende passeert 40% van het wereldwijde mobiele verkeer via deze netwerken. Ericsson levert marktgerichte oplossingen die mensen en de samenleving in staat stellen een bijdrage te leveren aan een duurzamere wereld.

 

De Customer Project Manager functie:

In de rol van Customer Project Manager werk je voor de meest vooraanstaande mobiele operators in Nederland. Jouw drive, projectmanagement- en communicatieve vaardigheden en zorgen ervoor dat KPI’s worden gerealiseerd. Je wilt nog veel leren en jezelf ontwikkelen als projectmanager, en bent bereid hierin te investeren.

 

Als Customer Project Manager ben je onderdeel van het Project Management office. Je werkt samen met je collega projectmanagers aan projecten voor grote Telecom Operators.  Je begeleidt managed services-projecten, bijvoorbeeld upgrades en migraties in het Core/ IP-domein van de klanten (meestal meerdere projecten tegelijkertijd). Als Customer Project Manager zorg je voor uitdagende opdrachten voor jouw projectteams. Daarbij werk je samen met collega’s zowel binnen als buiten Nederland. Tevens schakel je zowel met leveranciers als met klanten. Jij wil de (klant)relatie op de best mogelijke manier beheren, binnen de mogelijkheden en omvang van het contract.

 

Wat breng jij mee:

  • Je bent HBO of WO opgeleid
  • Je hebt (enige) projectmanagement ervaring bij voorkeur op het gebied van IT en/of telecom
  • Je hebt drive en ambitie je verder te ontwikkelen in het projectmanagers vak
  • Je durft beslissingen te nemen
  • Je bent pro-actief, klantgericht en sterk in relatiebeheer
  • Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • Je bent bereid te reizen voor je werk (in overleg, en meestal niet buiten de grenzen van Nederland)

Je bent beschikbaar voor een minimum van 32 uur per week (40 uur heeft de voorkeur)

 

 

Wat bieden wij jou:

Ericsson kent een goede arbeidsvoorwaardenregeling met volop ruimte voor opleiding en doorgroei binnen de organisatie. Ook kunnen we flexibiliteit bieden in werkuren en locatie omdat output bij ons belangrijk is.

We hebben een sterke personeelsvereniging met veel mogelijkheden tot het bouwen van een netwerk binnen de organisatie, en we bieden onze werknemers volop mogelijkheid tot flexibiliteit bij het kopen of verkopen van vakantiedagen.  

 

Ericsson zet zich in voor duurzame ontwikkeling van de samenleving, dat wil zeggen dat de ontwikkeling voldoet aan de behoeften van het heden zonder het vermogen in gevaar te brengen van toekomstige generaties om aan hun behoeften te voldoen. We definiëren duurzaamheid als sociale gelijkheid, economische welvaart en betere milieuprestaties op lange termijn.

 

Ericsson leeft het gelijkheidsprincipe na. Niemand mag gediscrimineerd worden om reden van ras, huidskleur, geslacht, seksuele aard, geslachtsidentiteit, huwelijkse staat, zwangerschap, ouderlijke staat, religie, politieke overtuiging, nationaliteit, etnische achtergrond, sociale afkomst,sociale status, invaliditeit, leeftijd, lidmaatschap van een vakbond of werknemersvertegenwoordiging of andere kenmerken die door de lokale wet beschermd zijn, indien van toepassing.

 

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Netherlands (NL) || || Maastricht || ServEng

Req ID: 258194