Ericsson Careers

Strategischen Einkäufer (w/m) / Strategic Sourcing Manager (w/m)

Düsseldorf, Germany
Corporate Shared Services

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English (US)

Job Description

Date: Sep 5, 2018

Eicsson ist nicht nur der weltweit führende Netzausrüster für Mobilfunktechnologie, sondern auch der größte Dienstleister der Telekommunikationsbranche. Mit unserer Arbeit ebnen wir den Weg von der Informationsgesellschaft zu einer Welt, in der alles mit allem vernetzt sein wird.

Die Entwicklung zur vernetzten Gesellschaft verläuft mit rasanter Geschwindigkeit: Es hat 100 Jahre gedauert, um eine Milliarde Telefonanschlüsse einzurichten. 25 Jahre, um fünf Milliarden Menschen zu erreichen. Im nächsten Schritt werden wir die Vernetzung von Geräten und Maschinen erleben. Ericsson ist davon überzeugt, dass es im Jahr 2020 bereits 50 Milliarden sogenannte Machine-to-Machine Verbindungen weltweit geben wird.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – in Düsseldorf – einen

STRATEGISCHEN EINKÄUFER / STRATEGIC SOURCING MANAGER (W/M) (Ref.: 253900)

 

 

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Teil unseres strategischen Einkaufs und dort hauptsächlich für die Beschaffung von Unternehmen im Bereich Rollout von Systemtechnik an Mobilstandorten unserer Kunden zuständig. Sie sind verantwortlich für die strategische Erarbeitung von Potenzialen bei der Beschaffung von geeigneten nationalen oder internationalen Firmen im Bereich Turn-Key Rollout und der Installation von Netzwerk Equipment im Mobilfunkumfeld. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der anschließenden Umsetzung hinsichtlich operativer Einkaufsprozesse und arbeiten eng mit den Projekten und anderen Abteilungen (z.B. Legal, Finance, Supplier-Management) zusammen, um ein Optimum aus der Supply-Chain Wertschöpfungskette für Ericsson herauszuholen.

 

Als strategische/r Einkäufer/-in berichten Sie direkt an den Head of Sourcing CU Western Europe.

 

Die spannenden Aufgaben der Position:

  • Verantwortung über die strategischen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse
  • Erarbeitung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung der Kapazitätsbedarfsdeckung und aktive Suche nach geeigneten nationalen oder internationalen Firmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Projekten
  • Verhandlung von Lieferantenverträgen (rechtlich und kommerziell) und Sicherstellung der Vertragskonformität (Back-to-back Agreements)
  • Vorbereitung und Durchführung von Sourcingprozessen mittels elektronischer Einkaufsmethoden (e-Procurement)
  • Unterstützung der Projekte im Rahmen von Kundenausschreibungen; Einholung und Verhandlung kompetitiver Angebote von Lieferanten
  • Durchführung von RFx Prozessen in Zusammenarbeit mit regionalen Sourcing Support Centern
  • Lieferantenbewertung sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
  • Betreuung Strategischer Lieferanten (Supplier Governance)
  • Erarbeitung von Kosten- bzw. Einsparpotenzialen und Umsetzung
  • Kommerzielles Lieferantenmanagement, SAP Stammdatenpflege

 

 

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

  • Langjährige Erfahrung im Einkauf und im Bereich des strategischen Lieferantenmanagements (Schwerpunkt: Systemtechnikaufbau, Network Rollout)
  • Verhandlungserfahrung (Senior Level)
  • Begeisterung am stätigen Ausbau des Beziehungs- und Lieferantennetzwerkes
  • Unabhängige Arbeitsweise und Selbstständigkeit
  • Erfahrung mit e-Sourcing-Tools ist wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich
  • SAP Kenntnisse wünschenswert

 

Was wir bieten:

  • unbefristete Festanstellung
  • motivierendes Gehaltspaket
  • flexible Arbeitszeiten
  • hochspannende Aufgabenbereiche
  • eine sorgfältige Einarbeitung
  • exzellente Trainingsmöglichkeiten
  • eine offene, schwedische Unternehmenskultur

 

 

Wann lernen wir Sie kennen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unsere Karriereseite unter www.ericsson.com/careers zu. Hier finden Sie auch weitere Informationen zum Unternehmen. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Yvette Heldmann per Mail unter Yvette.Heldmann@ericsson.com.

 

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Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || SharedServ

Req ID: 253900