Ericsson Careers

Internship Team Assistant

Beijing, China
Research & Development

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English (US)

Job Description

Date: Aug 10, 2018

工作概要:

爱立信北京研发部门正在寻找一个实习部门助理。这个职位可以提供部门行政管理,以及项目追踪管理的实践机会,同时也可以提供一个很好的技术培训平台,帮助你快速全面地了解从无线移动端到云及虚拟化的通信行业相关产品和相关知识。

工作职责:

  • 组织部门招聘,协助新员工入职
  • 国内外同事来访接待
  • 重要会议的组织安排
  • 共享网盘的管理和维护,权限管理
  • 部门团建活动的 组织策划
  • 研发项目的协助管理(可选)
  • 协助端到端全网络(无线,传输,核心网, 云及虚拟化)实验室环境的搭建(可选)
  • 协助端到端网络解决方案的开发,以及文档的维护及更新(可选)

     

 

技能要求:

  • 良好的英语沟通(口语及书写)
  • 管理和组织能力
  • 每周至少工作3天
  • 通信,计算机和自动化专业或有相关学习经验的优先

 

工作地点: 北京

 

为什么爱立信是一个很好的工作场所?

爱立信作为网络社会背后的驱动者,帮助每个人和每个行业都可以发挥其全部潜力。移动性,宽带和cloud正在改变世界,使行业和社会能够提供更好的服务,捕捉新的机会,提高企业效率,并创造新的用户体验。

我们的服务,软件和基础设施支持着世界上每一个主要的电信运营商。这一转变激发了人们、企业和社会的潜能,创造了更加可持续的未来。

在180个国家115000名员工和客户的共同努力下,我们领导了全球的技术和服务。我们支持连接超过25亿用户的网络。全球移动流量的40% 是爱立信网络。而我们在过去的三年对研究和开发1000亿瑞典克朗的投资也可以确保我们的解决方案和我们的客户一直保持在创新的前沿。

在爱立信,我们给员工自由思考的空间。你的想法和创新可以转化为影响社会和改变世界的成就。你准备好成为一名变革者了吗?现在就加入我们吧,让你+爱立信强强联合。

爱立信成立于1876,总部设在瑞典斯德哥尔摩。2014的净销售额为瑞典克朗228.0亿(美元331亿)。爱立信在斯德哥尔摩和纽约纳斯达克OMX证券交易所上市。

爱立信提供平等的就业机会(EEO)对所有的雇员和申请人就业不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、婚姻状况、怀孕、父母状况、国籍、种族背景、年龄、残疾、政治观点、社会地位。

爱立信遵守当地公司所在国家,政府和地方法律。此外,爱立信支持联合国的商业和人权指导原则和联合国全球契约。

这项政策适用于所有的就业条件和条件,包括招聘,招聘,安置,晋升,终止,裁员,召回,转让,缺勤,薪酬,培训和发展。

爱立信明确禁止任何形式基于种族、宗教、性别、肤色、性取向、婚姻状况、怀孕、父母状况、国籍、种族背景、年龄、残疾、政治观点、社会地位等差异的骚扰

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: China (CN) || || Beijing || R&D

Req ID: 253045