Ericsson Careers

Account Manager - Wien

Vienna, Austria
Sales, Strategy, Marketing, and Commercial Management

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English (US)

Job Description

Date: Sep 27, 2018

Ericsson ist nicht nur der weltweit führende Netzausrüster für Mobilfunktechnologie, sondern auch der größte Dienstleister der Telekommunikationsbranche. Mit unserer Arbeit ebnen wir den Weg von der Informationsgesellschaft zu einer Welt, in der alles mit allem vernetzt sein wird.

 

Die Entwicklung zur vernetzten Gesellschaft verläuft mit rasanter Geschwindigkeit: Es hat 100 Jahre gedauert, um eine Milliarde Telefonanschlüsse einzurichten. 25 Jahre, um fünf Milliarden Menschen zu erreichen. Im nächsten Schritt werden wir die Vernetzung von Geräten und Maschinen erleben. Ericsson ist davon überzeugt, dass es im Jahre 2020 bereits 50 Milliarden sogenannte Machine-to-Machine Verbindungen weltweit geben wird.

 

  • Sie finden uns in 180 Ländern.
  • wir beschäftigen über 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • wir halten mehr als 30.000 Patente.
  • 40% des Mobilfunkverkehrs werden über unsere Systeme geführt.
  • über zwei Milliarden Menschen weltweit nutzen unsere Netze.

                                                                                                    

Account Manager mit Schwerpunkt RAN (m/w) Ref.: 226381

Standort: Wien, Österreich
 

Wenn Du innovativ, kreativ und strategisch denkst, Du die Wünsche der Kunden verstehst und Dir das Thema Radio Network und 5G nicht fremd ist, dann hast Du jetzt die Chance, die Vernetzung der Gesellschaft voranzubringen.

Du bist Regionalleiter, Produktmanager oder hast deine ersten Erfahrungen im Vertriebsumfeld gemacht? Du kennst dich umfassend im nationalen und internationalen Telekommunikationsbereich aus?

Als Account Manager (m/w) bei Ericsson bist Du die vorantreibende Kraft und kannst Deine Erfahrung mit einbringen. Die Dynamik des Marktes eröffnet bei uns viel Spielraum.

 

Aufgaben, die Du zielorientiert verantwortest:

  • Du entwickelst langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch telefonische und persönliche Gespräche beim Kunden – Aufgabe ist für dich keine Option
  • Du suchst aktiv den Kontakt zu Kunden und baust deinen Kundenstamm im RAN Umfeld stetig aus
  • Du begeisterst deine Kunden von uns und agierst auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern unterschiedlicher Ebenen
  • Du identifizierst potentielle Up-Sells und durch deine enge Betreuung deiner Partner platzierst du diese gezielt
  • Stätige Präsenz beim Kunden vor Ort

 

Das bieten wir Dir:

Einen spannenden Job, bei dem Abwechslungsreichtum an der Tagesordnung ist. Eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt. Und ein Umfeld, in dem deine Leistung genau die Wertschätzung erfährt, die sie verdient. Sicher, schon mal eine gute Basis. Doch das ist noch längst nicht alles. Darüber hinaus kannst du dich auf ein Gehalt freuen, das deinem Engagement auf jeden Fall gerecht wird – genau wie auf weitere unternehmensspezifische Benefits. Natürlich profitierst du bei uns von einer durchdachten Weiterentwicklung deiner Fertigkeiten, z. B. indem wir deinen Wissensdurst mit exzellenten Trainingsmöglichkeiten stillen. Denn wir wissen: Du hast noch viel vor – genau wie wir.

 

Wann lernen wir Dich kennen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unsere Karriereseite unter www.ericsson.com/careers zu. Hier erhältst Du auch weitere Informationen zum Unternehmen. Erste Fragen beantwortet Dir gerne Varvara per Mail unter varvara.brandl@ericsson.com

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Austria (AT) || || Vienna || SalesStratMkt&ComMgt

Req ID: 252992