Ericsson Careers

Audio Engineer

Hilversum, Netherlands
Research & Development

Apply
English (US)

Job Description

Date: Sep 17, 2018

Vacature

AV TALENT

MET EEN RADIOHART

 

 

Red Bee Media heeft meer dan 2500 medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Nederland, Zweden, Finland, Duitsland, Spanje en Australië. Wij verbinden kijkers en luisteraars met content vanuit de hele wereld, waar ze zich ook bevinden. Dat doen we met behulp van een innovatieve en flexibele technologische infrastructuur en bedrijfsprocessen van topniveau.  Wij zijn actief in TV-markten in de hele wereld en werken met een aantal van de sterkste merken in de sector. Onder onze klanten bevinden zich zowel publieke omroepen als belangrijke commerciële organisaties, zoals NPO, SBS, RTL, BBC, NBC, ITV, C4, Canal+, TF1 maar ook telecom-operators, internet service providers, producenten en kabelmaatschappijen.  We werken samen met lokale, Europese en mondiale zenders en alles daartussen in.

 

WAT GA JE DOEN?

De afdeling Radio werkt vanuit Hilversum voor diverse opdrachtgevers: de publieke omroep (NPO), commerciële omroepen en het bedrijfsleven.

Je komt te werken in een team met passie voor radio. Je zult worden ingezet in diverse studio’s van de NPO, de centrale eindregie, het verbindingscentrum en op locatie.

Het technisch ondersteunen van de programmamakers van NPO staat daarbij centraal.

Daarnaast help je mee met het realiseren van uitzendingen vanaf locatie. Je bouwt, beheert en bedient studio’s en mobiele apparatuur.

In het eerstelijns support speel je een belangrijke rol. Het gaat bij dit alles om radio- én videotechniek. Je maakt verbindingen via IP, hoogfrequent en satelliet.

Je bouwt en beheert de benodigde computernetwerken.

 

Je wordt ingezet voor het mixen van muziek voor radio en voor zaalversterking.

Kortom: een dynamische mix van werkzaamheden, waarbij geen dag hetzelfde is.

 

WELK PROFIEL BEZIT JIJ?

  • Een passie voor radio
  • Je hebt een relevante AV-opleiding afgerond of je bent in je laatste studiefase
  • Kennis van radio automatisering en video
  • Aantoonbare kennis van computernetwerken
  • Het kunnen mixen van muziek is een pré
  • Je bent zelfstandig en neemt initiatief
  • Je blijft rustig onder tijdsdruk
  • Flexibele instelling qua werktijden en reizen 
  • Assertief en leergierig
  • Je kunt goed alleen werken maar ook in een team
  • Rijbewijs B

 

ONZE KERNWAARDEN

  • Professioneel – wij handelen met onvoorwaardelijke integriteit, betrouwbaarheid, transparantie and verantwoordelijkheid; wij reageren snel, zijn betrouwbaar, daadkrachtig en baseren ons op feiten.
  • Innovatief – wij zijn creatief, flexibel en altijd op zoek naar verbetering.
  • Gepassioneerd – wij houden van ons werk en zijn begaan met het succes van onze klanten. 

 

*LI-NOWRAP

 

EN WE HEBBEN MEER IN HUIS…

Ben je geïnspireerd door bovenstaande maar wil je meer informatie ? Dan kun je contact opnemen met Tin Jonker (06-53578000) of Paul Zickhardt: (06-10237459).

Wil je meteen solliciteren? Dan tref je onderstaand de link aan die je brengt naar de job-opening. Let op: 1 link is voor FSO medewerkers, de andere voor niet FSO medewerkers.

Zowel interne collega’s als externe collega’s kunnen reageren.

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Netherlands (NL) || || Hilversum || R&D

Req ID: 252827