Loading...

Voditelj pripreme implementacije pristupnih mreža sljedeće generacije (M/Ž)

Posted date:  Sep 7, 2021
Location: 

Zagreb, 21, HR

 

Ericsson Nikola Tesla Servisi d.o.o. dio je Ericsson Nikola Tesla Grupe, a naša temeljna djelatnost je pružanje usluga vezanih uz izgradnju i održavanje telekomunikacijske mrežne infrastrukture. Naša je prednost spoj lokalnih kompetencija s globalnim iskustvom, a u sklopu strategije našeg rasta zadovoljstvo nam je objaviti da zapošljavamo nove stručnjake na različitim lokacijama u Republici Hrvatskoj (Zagreb, Split, Rijeka i Osijek).

 

Opis poslova i odgovornosti:

  • upravljanje aktivnostima izrade projektne dokumentacije za izgradnju pristupnih mreža sljedeće generacije
  • identificiranje i upravljanje rizicima kroz implementaciju mjera za eliminiranje ili ublažavanje njihovih utjecaja na rezultate isporuka
  • mjerenje uspješnosti projekta kroz pokazatelje kvalitete i statuse napretka projekta, identificiranje odstupanja, predlaganje i implementiranje korektivne aktivnosti na projektu i poboljšanja procesa implementacije mreža
  • upravljanje timovima koji aktivno sudjeluju na projektu, dinamikom njihovih aktivnosti i komunikacijom na projektu

 

Potrebna znanja i vještine:

  • vodstvo i orijentiranost ciljevima
  • visoka razina odgovornosti za planiranje, organizaciju i rezultate
  • proaktivnost i donošenje odluka
  • učinkovito vođenje i timski rad
  • predanost poslu, usmjerenost na postizanje rezultata, sposobnost određivanja prioriteta
  • odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
  • sposobnost rada u dinamičnom okruženju i učinkovito upravljanje stresnim situacijama
  • angažiranost, samostalnost i fleksibilnost
  • poznavanje skupa programa MS-Office i CAD
  • vozačka dozvola B kategorije
  • spremnost na putovanja
  • spremnost na kontinuirano učenje i razvoj
  • sposobnost rada s velikim količinama informacija te njihove obrade

 

Uvjeti:

  • radno iskustvo u vođenju projekata / vođenju projektiranja
  • diplomirani inženjer elektrotehnike ili magistar elektrotehnike
  • hrvatsko državljanstvo ili radna dozvola za RH

 

Prednost pri zapošljavanju ostvaruju kandidati koji imaju:

  • položen stručni ispit za obavljanje poslova u graditeljstvu za strukovno područje elektrotehnike u skladu sa Zakonom o prostornom uređenju i gradnji
  • član Hrvatske komore inženjera elektrotehnike
  • iskustvo na poslovima projektiranja

 

Što nudimo:

  • priliku za rad u okruženju u kojem možete razvijati karijeru
  • godišnje nagrade u skladu s poslovnim uspjehom kompanije i pojedinačnim doprinosom
  • regres za godišnji odmor
  • mjesečni dodatak za prehranu
  • redovite sistematske preglede
  • pokrivene troškove javnog prijevoza

 

Jezici:

  • znanje hrvatskog (materinski jezik) i vrlo dobro poznavanje engleskog jezika

 

Usredotočeni smo na razvoj novih poslovnih modela, stjecanje znanja i stručnost naših zaposlenika. Ako smatrate da posjedujete navedena znanja i vještine te da ćete biti vrijedan član našeg tima, prijavite se te prijavi priložite motivacijsko pismo i životopis.

 

Samo oni kandidati koji uđu u drugi krug selekcijskog procesa na temelju prijave bit će kontaktirani. Informacije o zaštiti Vaših osobnih podataka možete pročitati na sljedećem linku: Obavijest o informacijama vezanim uz obradu Vaših osobnih podataka

 

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

 

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

 

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

 

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Our Culture

Welcome to an inclusive, global company where your opportunity to make an impact is endless. Share your most innovative ideas, bring your unique perspective and bring your unique perspective in a speak up environment. With us, you will no longer be dreaming of what the future holds – you will be redefining it at a company where you’re empowered to lead and perform at your very best.

Learning and Development

Being a part of our team means having the flexibility to take your career in many different directions, but it also means leveraging the supportive structure of a big organization, with clear personal and professional development opportunities. 

Benefits and Rewards

We believe that great accomplishments deserve great benefits and transparent rewards. We strive to offer competitive, unbiased, and fair rewards for all our people. We empower you to manage your own time and promote flexible working opportunities, along with family-friendly policies.

Click here to find out more about our benefits.


Job Segment: CAD, Drafting, Engineering