Software Developer C++/Java

Software Developer C++/Java (H/F)

Poste en CDI

Lannion (22300)

Implanté en France depuis 1909, Ericsson est l’un des principaux fournisseurs d’infrastructures télécoms, partenaire de la majorité des acteurs télécoms français et/ou opérant en France. Ericsson intervient également pour les entreprises, les administrations et les collectivités locales qui ont des besoins croissants en services télécoms. Ericsson est l’un des importants équipementiers sur les déploiements 4G et 5G en France.

Le contexte et l'environnement :

Le centre Ericsson de Lannion est spécialisé dans des activités de développement et de test de solutions répondant aux exigences spécifiques des clients de Ericsson. Les équipes de Lannion travaillent également dans les phases amont d'études, d'expertise et de "proof of concept" dans les domaines de la 5G, des objets connectés et de la virtualisation des réseaux.

Nous recherchons maintenant un développeur logiciel qui contribuera à la création et à la maintenance des solutions clients. En tant que développeur C++ et Java, vous serez impliqué dans le développement et la maintenance d'applications critiques pour l'entreprise.

Vous devrez vous assurer que les composants logiciels livrés fournissent les fonctionnalités attendues et fonctionnent conformément aux exigences générales ainsi qu'aux attentes du client.

Vos responsabilités :

• Développer et maintenir différents projets et applications métier
• Améliorez vos connaissances techniques chaque jour et partagez vos connaissances avec votre équipe

Ce que nous recherchons :

• Min. 2 ans d'expérience dans le développement d'applications basées sur C++ et Java
• Bonne compréhension des technologies C++ et Java
• Une expérience de Cassandra DB / Kafka serait un énorme plus
• Familiarité avec l'intégration continue, Gitlab CI
• Familiarité avec Spring/Spring Boot
• Familiarité avec l'optimisation du code
• Maitrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• Bon niveau en anglais.

Ce qu'Ericsson peut vous offrir :

Chez Ericsson, notre culture repose sur plus d’un siècle de décisions courageuses. Avec nous, vous ne rêverez plus de ce que l’avenir réserve, vous le redéfinirez. Vous ne développerez pas le présent, vous construirez plutôt ce qui le remplacera. Nous rejoindre vous permettra de faire évoluer votre carrière, avec des centaines d’opportunités partout dans le monde, dans une société ou la cocréation et où la collaboration sont au cœur de nos valeurs :

• • Une rémunération attractive, avec de l’intéressement et de la participation
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Paniers repas
  • Horaires flexibles
  • Vous élargirez vos horizons dans un environnement riche et multiculturel avec des collègues dans le monde entier
  • Vous aurez l’opportunité d’élargir vos connaissances et de développer de nouvelles compétences
  • Vous ferez partie d’un environnement où l’empathie et l’humanité sont les pierres angulaires de notre façon de travailler, et où l’équilibre vie privée et vie professionnelle est une priorité

Quelles sont les prochaines étapes ? 

Pour en savoir un peu plus sur la suite du processus de recrutement, n'hésitez pas à consulter notre site : https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

#INDFRRND

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.