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Junior People Business Partner (w/m/d) - HR Operations

Posted date:  Aug 30, 2021
Location: 

Düsseldorf, NW, DE

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen für die Telekommunikationsindustrie schaffen wir Verbindungen, wo vorher keine waren – und Möglichkeiten, die Menschen rund um den Globus näher zusammenbringen. Mit weltweit mehr als 100.000 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass unsere Kunden*innen, alle führenden Netzbetreiber, ihren Job noch besser machen können. Mit den richtigen Ideen zur richtigen Zeit.

 

Junior People Business Partner (w/m/d) – HR Operations

Req.ID: 584642  , Vollzeit

Standort: Düsseldorf oder Aachen/Herzogenrath

 

Zur Verstärkung unseres HR Teams in Düsseldorf oder Aachen/Herzogenrath suchen wir einen motivierten Junior People Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

 

Ihre Aufgaben

  • Operative Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen und der Führungskräfte
  • Implementierung von globalen HR Prozessen und die Weiterentwicklung der lokalen HR Prozesse sowie entsprechenden Richtlinien
  • Umsetzung und Organisation von kleineren HR-Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Jura, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  •  Idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung, gerne als HR Business Partner/ HR Generalist(-in) in einer Matrix-Organisation
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung des BetrVG
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent 

 

Unser Angebot

  • Befristeter Arbeitsvertrag (1,5 Jahre) mit grossen Chancen auf Verlängerung
  • Flexible Arbeitszeiten und Work-Life Balance, hybrides arbeiten möglich
  • Eine offene, vielfältige Unternehmenskultur und ein tolles Team
  • Individuelle Förderung gemäß Ihrer Talente und Entwicklungsziele
  • Ein attraktives Vergütungspaket inklusive einem grossen Angebot an betrieblichen Nebenleistungen

 

Wann lernen wir Sie kennen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unsere Karriereseite unter www.ericsson.com/careers . Bitte beachten Sie dass wir Bewerbungen via Email aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigen können.

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || [[mfield2]]

Req ID: 584642

Our Culture

Welcome to an inclusive, global company where your opportunity to make an impact is endless. Share your most innovative ideas, bring your unique perspective and bring your unique perspective in a speak up environment. With us, you will no longer be dreaming of what the future holds – you will be redefining it at a company where you’re empowered to lead and perform at your very best.

Learning and Development

Being a part of our team means having the flexibility to take your career in many different directions, but it also means leveraging the supportive structure of a big organization, with clear personal and professional development opportunities. 

Benefits and Rewards

We believe that great accomplishments deserve great benefits and transparent rewards. We strive to offer competitive, unbiased, and fair rewards for all our people. We empower you to manage your own time and promote flexible working opportunities, along with family-friendly policies.

Click here to find out more about our benefits.


Job Segment: HR Generalist, HR, Operations, Human Resources