Technicien Exploitation Trafic Acquisition

Posted date:  Jun 28, 2022
Location: 

Boulogne, Île-de-France, France

À propos de Red Bee Media

Red Bee Media, filiale du groupe Ericsson, est l'une des principales sociétés mondiales de services de médias dont le siège est à Londres, avec 2500 experts en médias en Europe, au Moyen-Orient, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord.

Red Bee Media France est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle : production, diffusion, post-production, maintenance et ingénierie, pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel tels que Canal +, France-Télévision, France 24, TV5MONDE, PMU, Next Radio, LCP, ….

Red Bee France recherche aujourd’hui son Technicien d'Exploitation Trafic Acquisition.

Environnement

Les missions se dérouleront chez le client, au Pôle TV Multimédia du PMU à Colombes, sur la chaine Equidia, le média hippique français de référence.

Vous travaillerez au sein d’une équipe Red Bee Media composée de techniciens sur les domaines du Broadcast.

Missions

Rattaché au Responsable de Site Red Bee Media, sous la supervision du coordinateur d’exploitation du PMU, le Technicien d’Exploitation Trafic Acquisition a la charge de la réception, de la captation des vidéos entrantes et de leur réaffectation tout au long de la journée. Il est en contact avec des prestataires ou partenaires en France ou à l’international. Il assure le contrôle qualité des transmissions. Il programme, découpe et identifie de médias enregistrés. Il déclenche les envois et la distribution des flux ou des clips vers les autres services. Il doit avoir une compréhension globale de la chaine et pouvoir rédiger un rapport quotidien sur les éventuels incidents de la prestation.

Profil Recherché

De formation initiale en audiovisuel, type BTS Audiovisuel/multimédia/nouvelles technologies

Débutant accepté si le candidat montre une bonne connaissance technique audiovisuelle.

Les atouts recherchés sont l’attention, la rigueur, la bonne organisation, la maitrise du stress et la réactivité.

Maitrise de l’anglais requise.

Poste

Ce poste peut être en horaires décalés en journée ou le week-end.

Il est évolutif avec des possibilités au sein du groupe vers d’autres postes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler !

Poste basé à Colombes, en région parisienne.

Systèmes exploités

EVS Remote LSM, VIA & IP Director, grille Axon Cerebrum/Riedel

À propos d’Ericsson

Ericsson permet aux fournisseurs de services de communications de saisir toute la valeur de la connectivité. Le portefeuille de la société couvre les réseaux, les services numériques, les services gérés et les entreprises émergentes. Il est conçu pour aider nos clients à passer au numérique, à accroître leur efficacité et à trouver de nouvelles sources de revenus. Les investissements d'Ericsson dans l'innovation ont apporté les avantages de la téléphonie et du haut débit mobile à des milliards de personnes dans le monde. L'action Ericsson est cotée au Nasdaq Stockholm et au Nasdaq New York. 

Plus d'informations : www.ericsson.com / Twitter : @EricssonFrance 

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Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

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Learning and Development

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Job Segment: Social Media, Marketing