Chef Equipements Video

Posted date:  Jun 28, 2022
Location: 

Boulogne, Île-de-France, France

À propos de Red Bee Media

Red Bee Media, filiale du groupe Ericsson, est l'une des principales sociétés mondiales de services de médias dont le siège est à Londres, avec 2500 experts en médias en Europe, au Moyen-Orient, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord.

Red Bee Media France est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle : production, diffusion, post-production, maintenance et ingénierie, pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel tels que Canal +, France-Télévision, France 24, TV5MONDE, PMU, Next Radio, LCP, ….

Red Bee France recherche aujourd’hui son Chef d’Équipements.

Environnement

Les missions se dérouleront chez le client, au Pôle TV Multimédia du PMU à Colombes, sur la chaine Equidia, le média hippique français de référence.

Vous travaillerez au sein d’une équipe Red Bee Media composée de techniciens sur les domaines du Broadcast.

Missions

Rattaché au Responsable de Site de Red Bee Media, sous la supervision du metteur en images du PMU, le Chef d’Équipements a la connaissance globale des équipements de la régie et du plateau de production. Il participe à leur configuration générale. Il intervient en cas d’incident technique, en collaboration avec l’équipe de maintenance.

Il vérifie le bon fonctionnement technique des différents matériels tant dans la régie (mélangeur, serveurs, habillages graphiques) que sur le plateau (caméras, éclairages, diffusion par moniteurs...).

Réactif, il met en œuvre une solution immédiate pour assurer la continuité de production, active les éventuels modes secours. Prévoyant, il anticipe en permanence la suite des besoins de la régie en respectant les règles éditoriales de la chaine et les workflows mis en place.

Il assure également des tâches nécessaires à la mise en place de dispositifs spéciaux si nécessaire.

Une fois la préparation effectuée, il intervient tout au long de la journée sur les prises de vue des émissions. Il exploite les robots et caméras tourelles. Il assure le cadrage et les réglages des caméras plateau sous la supervision du metteur en images de la régie.

Profil Recherché

De formation initiale en audiovisuel, type BTS Audiovisuel/multimédia/nouvelles technologies, le candidat doit avoir une solide connaissance des équipements en termes de fonctionnalités et une bonne capacité d’adaptation à l’organisation de la chaine. Il doit connaitre le cheminement du signal : maîtrise des équipements vidéo et informatiques d’enregistrement et de lecture. Une culture de l’image et des compétences de l’ingénieur Vision sont aussi nécessaires.

Les atouts recherchés sont l’attention, la rigueur, la maitrise du stress et la réactivité.

Poste

Ce poste peut être en horaires décalés en journée ou le week-end.

Il est évolutif avec des possibilités au sein du groupe vers d’autres postes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler !

Poste basé à Colombes, en région parisienne.

Systèmes exploités

  • Caméras PTZ Sony et Panasonic
  • Ross Robot Furio, NRCS Inception et automate overdrive
  • EVS serveurs VIA LSM, IP Director et mélangeur DYVI
  • Grille Imagine Communications Platinum
  • Matrice d'ordres Clearcom
  • Consoles Audio Studer Vista
  • Habillage VizRT Trio

À propos d’Ericsson

Ericsson permet aux fournisseurs de services de communications de saisir toute la valeur de la connectivité. Le portefeuille de la société couvre les réseaux, les services numériques, les services gérés et les entreprises émergentes. Il est conçu pour aider nos clients à passer au numérique, à accroître leur efficacité et à trouver de nouvelles sources de revenus. Les investissements d'Ericsson dans l'innovation ont apporté les avantages de la téléphonie et du haut débit mobile à des milliards de personnes dans le monde. L'action Ericsson est cotée au Nasdaq Stockholm et au Nasdaq New York. 

Plus d'informations : www.ericsson.com / Twitter : @EricssonFrance 

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Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

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Learning and Development

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Job Segment: Social Media, Marketing