Administrateur Système et Réseau F/H

Posted date:  Nov 20, 2021
Location: 

Boulogne, J, FR

Red Bee Media, filiale du groupe Ericsson, est l'une des principales sociétés mondiales de services de médias dont le siège est à Londres, avec 2500 experts en médias en Europe, au Moyen-Orient, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord. 

 

Red Bee Media France est spécialisée dans la prestation technique audiovisuelle : production, diffusion, post production, maintenance et ingénierie, pour des acteurs majeurs du monde audiovisuel tels que Canal +, France-Télévision, France 24, TV5MONDE, PMU, Next Radio, LCP, ….

 

Le département Support Technique est composé d’environ 30 personnes (Techniciens, Ingénieurs, et Chefs de Projet), réparties en Ile de France sur différents sites client.

 

Pour accompagner sa croissance, dans le cadre d’un CDI, Red Bee France recherche aujourd’hui son : 

 

Administrateur Système et Réseau F/H en CDI.

 

Missions

 

Rattaché (e) au Responsable Support Technique Maintenance, vous intervenez sur des systèmes informatiques dédiés à la diffusion de chaines de télévision.

 

Dans ce contexte vos principales missions sont :

 

  • Prendre en charge le support de niveau 2 des infrastructures réseaux, systèmes, stockage et virtualisation (résolution de problématiques complexes, configuration des systèmes, mises à jour, etc.).
  • Prendre en charge les évolutions des systèmes gérés en autonomie ou en collaboration avec les équipes projets.
  • Assurer le lien avec les fournisseurs et suivre les performances de ces derniers
  • La participation active aux améliorations de l’infrastructure
  • Assurer la communication interne et à destination des clients.
  • La rédaction de documentation et de procédures. Maintenir à jour les bases de connaissances.

 

Profil recherché

 

  • Bac + 2 à Bac +5 réseau et système
  • Vous êtes doté(e) d’une expérience à minima de 3 ans
  • Rigoureux/se, autonome et désireux/se d’apprendre
  • Vous avez des compétences techniques sur les technologies suivantes :
    • Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux (Connaissance Ansible est un plus)
    • Maitrise des composants matériels DELL/HP/SUPERMICRO
    • Composants et leur fonctionnement : AD, GPO, DNS, WSUS, KMS etc.
    • Virtualisation sous VMware et Nutanix
    • Gestions des stockages NAS et SAN (Isilon et VNX)
    • Réseaux : routage et commutation, architecture classique d'un réseau LAN/WAN
    • Administration switch réseau et pare-feu (Connaissance de Juniper est un plus)
    • Connaissance du protocole multicast
    • Solutions VPN IPSEC, OpenVPN
    • Scripting: PowerShell et shell script pour les Windows (Bash, Python, etc.)
    • Outils de supervision (NAGIOS, GRAYLOG, GRAFANA)

 

 

A Propos d’Ericsson  

Ericsson permet aux fournisseurs de services de communications de saisir toute la valeur de la connectivité. Le portefeuille de la société couvre les réseaux, les services numériques, les services gérés et les entreprises émergentes. Il est conçu pour aider nos clients à passer au numérique, à accroître leur efficacité et à trouver de nouvelles sources de revenus. Les investissements d'Ericsson dans l'innovation ont apporté les avantages de la téléphonie et du haut débit mobile à des milliards de personnes dans le monde. L'action Ericsson est cotée au Nasdaq Stockholm et au Nasdaq New York.  

Plus d'informations : www.ericsson.com / Twitter : @EricssonFrance  

Suivez-nous sur : www.twitter.com/ericsson - www.facebook.com/ericsson - www.linkedin.com/company/ericsson 

 

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

 

Primary country and city: France (FR) || || Boulogne || [[mfield2]]

Req ID: 556782 

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