Share this Job

Date: Sep 6, 2017

Location: Łódź, LD, PL

Company: Ericsson

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • zarządzanie 20 – 30 osobowym zespołem programistycznym uczestniczącym w procesie tworzenia oprogramowania,
  • indywidualny rozwój podległych pracowników,
  • wspieranie rozwoju produktu i organizacji,
  • współpracę, budowanie i utrzymywanie relacji oraz raportowanie statusu realizacji prac,
  • wspieranie realizacji projektów – organizację niezbędnych kompetencji i zasobów,
  • utrzymywanie wyznaczonego poziomu jakości realizowanych prac, zgodnego z przyjętymi w firmie standardami,
  • analizę potrzeb oraz proponowanie usprawnień podnoszących poziom świadczonych prac,
  • sprawne zarządzanie sytuacjami trudnymi, pośredniczenie w komunikacji z zespołami, zarządzanie zmianą,
  • przygotowywanie oraz prowadzenie spotkań.

 

Poszukujemy osób:

  • z wykształceniem wyższym technicznym (preferowane z obszaru IT) lub managerskim (preferowane z obszaru zarządzania projektami informatycznymi),
  • posiadających minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu kilku/kilkunastoosobowym zespołem,
  • ze znajomością specyfiki projektów IT,
  • posiadających umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji,
  • ze znajomością zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania,
  • z wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, pozwalającymi na dyskusję w ramach różnych szczebli organizacji oraz przed różnym audytorium,
  • posiadających umiejętność pracy pod presją czasu, w sytuacji zarządzania złożonymi zadaniami,
  • ze zdolnościami organizacyjnymi, przywódczymi i negocjacyjnymi,
  • z umiejętnościami samodzielnego podejmowania decyzji, zarządzania sytuacjami trudnymi,
  • ze znajomością języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie,
  • gotowych do krótkich wyjazdów służbowych.

 

Mile widziane:

  • doświadczenie w zarządzaniu projektami outsourcingowymi,
  • znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych.

 

Naszym pracownikom zapewniamy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę nad rozwojem najnowszych rozwiązań w zakresie technologii mobilnych,
  • jasno określone ścieżki awansu, szkolenia,
  • bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny – Ok System, MultiSport, lunch voucher),
  • pracę w międzynarodowym środowisku w atmosferze opartej na współpracy,
  • możliwość pracy z domu, elastyczne godziny pracy, laptop i telefon służbowy,
  • równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.